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              減人員 降支出 提質量

              時間: 2021/9/17 8:56:56 點擊:

              申豐水泥群監工作改革取得顯著成效

               

              “三員”人數壓減30%,津貼支付降低45%,隱患排查個數增加15%。經過三個月的試運行,申豐水泥公司群監工作改革取得顯著成效。

              據悉,由于歷史遺留原因以及人員進出機制不夠完善,近年來,該公司群監員、青安崗員和女工協管員人數多而不精,在一定程度上影響了整體工作質量。本著“傾斜一線、合理合規”的原則,公司工會對原有人員進行了全面梳理,對實際已調出生產崗位、從事專職安全管理等三類人員進行了合理精簡,累計減少“三員”人數6人。同時,經集體研究,群監主任、群監組長中的中層管理干部不再享受“三員”津貼,每月降低津貼支付1000余元,在員工群眾中樹立了領導干部的良好形象。在此基礎上,公司修訂了群監工作考核辦法,進一步明確了集體檢查、自主排查和幫教宣教等制度,將清潔生產、環境衛生等工作一并納入群監工作范圍,進一步擴展了群監工作的深度和廣度,實現了群監工作改革的預期效果。(鄧一龍)

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